18) Hvilken tidskontomodell skal vi velge?
Velger dere 42 ukers permisjon kan 29 tas ut som tidskonto.
Velger dere 52, kan 39 tas ut som tidskonto. Jo høyere prosent du jobber, jo lenger kan du strekke permisjonstiden.
Utgangspunktet for tidskontoordningen er fødselspengeperioden. Dere må derfor velge mellom 42 uker med full lønn eller 52 uker med 80 prosent lønn.
Velger dere 42 uker med full lønn, kan dere ta ut opptil 29 av ukene som tidskonto. Velger dere 52 uker, kan dere ta ut opptil 39 av ukene som tidskonto.
Følgende uker er unntatt fra tidskonto:
tre uker før fødselen som mor skal ha
seks uker etter fødselen som mor skal ha
fire uker som far skal ha (fedrekvoten)
Du kan velge mellom å jobbe 50, 60, 75, 80, eller 90 prosent av full stilling eller av den stillingsprosenten som du jobbet i før fødselen. Du kan imidlertid ikke jobbe mindre enn 50 prosent av full stilling i tidskontoperioden. Perioden kan ikke vare lenger enn to år og ikke kortere enn 12 uker per person.
