GRAVID og ny her på BarniMagen?
Det er gratis å melde seg inn
Velkommen! Registrer deg her
Alle forum på BIM

Terminkalkulator:
Siste mens:

(husk punktum)

Les mer om terminberegning

Si din mening!

Dette forumet er tenkt for å diskutere aktualiteter i media ol.
Vær med i debatten og si din mening!
Hvordan i all verden blir man lønnstaper av å velge 80 % løsningen ??!?
22:46 26.02.2008
Man får da ikke lavere lønn etter permisjonsåret og blir en lønnstaper !! fordi man velger løsningen med 54 uker og 80 % .
Ærlig talt, det man får er da lengre tid hjemme med barnet fordi man velger litt mindre penger pr. mnd. Når du regner på det blir faktisk totalutbetalingen temmelig lik.
Man blir derimot lønnstaper hvis man hver gang man får barn, da forutsetter jeg at mange kvinner får fler enn ett, er den som tar ut hele permisjonen og blir borte fra yrkeslivet i ett år eller mer.

Ofte mer faktisk fordi opptjent ferieuker legges i tillegg til permisjonsukene.

Det som legges til grunn her er jo at arbeidsgiver da ser på kvinnene som en utgiftspost i mye større grad, og dette påvirker mulighetene til kvinnene i det lokale lønnsoppgjøret i bedriftene, kvinnene sakker akterut i en lengre periode i livet. Da er de lønnstapere da !
Olebrumma 4 barnsmor
Sv: Hvordan i all verden blir man lønnstaper av å velge 80 % løsningen ??!?
08:12 27.02.2008
.. Ja, og dette går også utover kvinner som IKKE HAR BARN!! Derfor er det IKKE en privatsak hvordan den enkelte familien fordeler permisjonen.
Anonym
Sv: Hvordan i all verden blir man lønnstaper av å velge 80 % løsningen ??!?
09:41 27.02.2008
Dersom noen arbeidsgivere skulle diskriminere kvinner ulovlig er det vel mer hensiktsmessig å angripe ondet direkte, nemlig gjøre noe med ulovlighetene, enn å angripe kvinner som ønsker å være hjemme og gi omsorg.
Anonym
Du må være innlogget eller medlem for å skrive innlegg. Klikk her for å logge inn eller bli medlem

(Fyll inn mottakers e-post adresse og klikk send. Du kommer tilbake til denne siden etterpå)


------- Annonser -------