Permisjon etter at barnet har fylt 8 mnd, kunne vært forbeholdt kvinner som ammer. Uten at de som IKKE ammer skulle ha noen spesiell rettighet i kraft av kjønn.

Men det ville jo være FORSKJELLSBEHANDLING! En kvinne ville få en rettighet som en annen kvinne ikke fikk.

Da er det mye mer logisk å gi alle kvinner som ønsker permisjon etter at barnet blir 8 mnd, fortrinnsretten til denne. Da går forskjellsbehandlingen på kjønn, og det er jo helt i orden så lenge det er parret (kvinnen) som får bestemme.